Vivian Glueck: Legado, Visión y Liderazgo

En este Día Internacional de la Mujer reconocemos la trayectoria de Vivian Glueck, propietaria y presidenta del Grupo Citromax, cuya trayectoria refleja resiliencia, inteligencia y un profundo respeto por el legado familiar.

Nacida en Nueva York y criada entre Estados Unidos y Argentina, Vivian creció acompañando la evolución del negocio citrícola de su familia, fundado por su padre, Jacob Glueck. Su historia de perseverancia y espíritu emprendedor marcó desde temprano su comprensión del liderazgo y el propósito. Aun así, Vivian decidió primero construir su propio camino.

Se graduó en Física en Barnard College y obtuvo una Maestría en Astrofísica en Columbia University. Posteriormente trabajó en la NASA. El rigor analítico y la curiosidad que desarrolló en el ámbito científico siguen influyendo en su estilo de liderazgo hasta hoy.

En 2001 fue nombrada Presidenta del grupo de empresas Citromax. Bajo su conducción, la organización ha mantenido su carácter de empresa familiar, al tiempo que ha fortalecido su presencia global y su compromiso con la calidad, la sostenibilidad y las relaciones de largo plazo.

Como mujer al frente de un importante grupo industrial, Vivian representa un avance en una industria donde el liderazgo femenino en los niveles más altos aún es poco frecuente. Lidera con confianza, equilibrando el crecimiento del negocio con su participación en la comunidad y su vida familiar.

Madre de cuatro hijos, el liderazgo de Vivian se extiende mucho más allá de su trabajo. Comparte su vida con su esposo, Henry Rosenberg, Vicepresidente Ejecutivo de Citromax Group.

Profundamente comprometida con el aporte a la sociedad, Vivian participa activamente en iniciativas filantrópicas y forma parte de los directorios de reconocidas instituciones de Nueva York.

Su trayectoria refleja cómo las mujeres continúan redefiniendo el liderazgo, integrando visión, resiliencia y conocimiento. En este Día Internacional de la Mujer celebramos su contribución no solo a la industria, sino también a una cultura más amplia de inclusión e impacto.

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@CitromaxGroup
8 de marzo, 2026.