Comprometidos con las mujeres

Diversidad e inclusión: Nuestro compromiso con las mujeres

Las empresas han puesto empeño en brindar más y mejores espacios a las mujeres, a la comunidad LGBTQI+, a las personas con capacidades diferentes, y a quienes provienen de poblaciones vulnerables, entre otros. En los últimos años en Citromax se intensificaron los esfuerzos por construir una cultura de trabajo más inclusiva, promoviendo el desarrollo de una mirada empática y resiliente en los equipos de trabajo. Construimos así vínculos respetuosos y duraderos que nos permiten generar un clima de confianza, integridad y respeto desde un dialogo abierto.

Desde el año 2005 somos una empresa certificada por Women’s Business Enterprise (WBENC) y cada vez son más las mujeres que ingresan y ascienden a puestos jerárquicos dentro de la compañía. Aspiramos así, a seguir creciendo y aportar a una transformación positiva.

Alineados a los Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) propuestos por la ONU, aportamos, entre otros, al ODS#5 en la consecución de la igualdad de oportunidades entre géneros, y empoderando a mujeres y niñas.

Citromax, en los últimos diez años, ha realizado un aumento paulatino de mujeres en su staff, pasando de un 6,41% en el año 2010, a 18,83% de personal femenino en la nómina de empleados en el año 2022. Esto pone de manifiesto un compromiso que va más allá de lo discursivo, siendo real y cuantificable, brindando asimismo un entorno laboral equitativo, que permite un sólido desarrollo profesional, con más y mejores oportunidades dentro de la compañía.

Este 8 de marzo, el lema propuesto por ONU Mujeres y Naciones Unidas es «Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género», llamando a eliminar las barreras para acceder al mundo digital; educar y capacitar a mujeres y niñas en ciencia, tecnología, ingeniería y matemática (STEM); permitir que las mujeres creen tecnología que satisfaga sus necesidades, y eliminar la violencia de género en línea.

Es por esto que, el área de Capital Humano repensó el tradicional reconocimiento que hace a sus colaboradoras todos los 8M, y con el objetivo de facilitar el acceso a la tecnología, hizo entrega de 50 airpods, con micrófono y conexión a cualquier dispositivo con Bluetooth gracias a su tecnología V5.0.

A su vez el área de Relaciones Institucionales donó 5 airpods a la Cooperativa 25 de abril con sede en Acheral, a ser sorteados entre las mujeres de la comunidad local, aportando así nuestro granito de arena a un mundo digital más equitativo, inclusivo y seguro.

Somos conscientes de la importancia de las contribuciones realizadas por mujeres al mundo digital, y de la brecha de género que limita el acceso de muchas mujeres a utilizar todo el potencial que ofrece la digitalización.

 En Citromax continuaremos desarrollando alianzas estratégicas que nos permitan construir un futuro mejor, no solo para nuestras colaboradoras, sino para todas las niñas y mujeres en nuestra área de influencia.

Autor: Milagro Peralta
Edición: Estefanía Scuka
Fecha: 8 de marzo de 2023
©GrupoCitromax